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低效率的坏混合

施工

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如今,在建筑商的集会中提出改变心态以废除旧做法。 在重要工作中延长每天10小时和最多14小时的工作时间表,然后每年三次完全半瘫痪或瘫痪的做法在该部门中是常见的。

这导致低效率直接影响投资过程的失败以及随之而来的国民经济损失。 除了工人自己,每天工作更长时间的不适感很重。

正如MICONS当局所解释的那样,完全瘫痪作品或其中的一部分,会影响其中的进展。 这种系统的影响体现在大部分或全部力量所在的领土或建设性极地。 一般而言,在这些极地中,执行经济优先或社会福利的工作。

对工作制度和执行它们的其他工人的批准进行了改革。 其中一个建议是每天工作8小时,最大程度的工作,但是工作的双重转移。 同样在与工人的组合中,讨论了对交错假期的大规模通道系统的修改。

在全国范围内进行的这些磋商中,已经解释了在优先工作中工作的工人如何得到奖励,在CUC中应用了刺激系统。

这种刺激取决于每个工人所做的工作,并且是工作结果的函数,因此除了工资之外,一些人还超过了每月一百CUC的数量。

改善环境

位于Luyanó的废物处理厂一旦建成,将有助于消除该镇近6万户家庭和小型工业的污染负荷。 为了在尽可能短的时间内实现这一点,必须在现场的适当时间提供资源,提高工人的注意力,并且每一方都履行对合同的承诺:投资者,设计者和执行者应该看一下好。

上述情况在与Blas Roca特遣队第5旅的工作人员的集会中得到了强调,负责完成这项工作,自从一年多前开始,这项工作的执行率接近40%。

“你必须知道,夜间工作需要良好的饮食,特别是如果你像我们一样粗暴地工作,”建筑师曼努埃尔·洛雷斯说,他相信在讨论这些问题后,这个旅的表现很好提交辩论。

亚历山大·莫雷洪(AlexanderMorjjón)说,不担心这种双重转变是该旅中经过验证的科学,因为他们在必要时已经做了二十多年。 这个精心设计的系统将有助于为该旅吸引新的武器并推进工作,但这需要新的条件。 “建设之夜与白天工作不一样。 在没有条件的情况下应用双班制会吓跑建筑商而不是吸引他们»。

Roberto Despaigne说,人们必须意识到变化的原因,并准备好了解经济必须是可持续的。 你不能花费超过我们生产。 重要的是要知道为什么通行证不能大规模,并且施工必须是一个连续的生产过程,但它需要对工作的组织达​​成共识。

“那些继续工作的人必须拥有留在岗位上所需要的东西。 碰巧有时他们会留下来享受快乐,这会带来费用而不是利润,“Despaigne说道。

Blas Roca特遣队的法律顾问LázaroValladares认为,工人的理解是显而易见的,政府必须尽自己的一份力量。 它必须保证运输准时到达工作,并提高对工人的关注。 “不是提供别墅和城堡,而是为工人提供体面的关注。”

他指出,政府应该在工资支付的同一天保证刺激。 不是以延迟的方式,因为它在其他时间已经完成,并且它扭曲了真正的刺激感。 好吧,如果努力是由工人做出的,在一定时期内,他在三个月后收取费用是不合逻辑的。

整顿是明智的

正如加勒比地区加勒比建筑公司运营总监Giovanni Acosta解释的那样,采用这些措施可以为国家经济和工人本身带来好处。 但是,所有变更过程都会产生一些阻力。 辩论必须在每个执行集体中进行,正如现在所做的那样。

在这些集会中,这些规定的适用不规范。 一些易于过度填充的标准的应用面临着一些问题,这导致了刺激支付的延迟,这一问题正在建设者和他们的老板之间进行强有力的讨论。

Enrique Ferrer是加勒比建筑公司的成员,目前正致力于扩建科帕卡巴纳酒店。 在与他的旅在现场进行的咨询会议中,他建议与建筑商提出的所有问题保持一致,但要求材料准时,否则他们将恢复到以前的状态。这些辩论发生了。

“至于假期,触动他的人触动了他。 当有必要工作时,我们不能忽视它,因为它是一天或多于一天。 责任是义务,没有问题。 但是材料需要按时完成。 如果我们花了几天时间无所事事,因为我们没有做任何事情,那么他们在年底与他们一起出现是痛苦的。

加勒比公司的泥瓦匠曼努埃尔贝托德说,建立纪律,组织物质和人力资源是最佳选择,他说最困难的事情不是说服工人,而是改变一些老板的想法。建设者的工作。 他警告说:“如果没有混合,建筑师就什么都不做,他唯一做的就是开花和发明”。

哈瓦那市MICONS商业集团副主任FranciscoDíaz认为此事是多因素的。 支付工资刺激和联系的延迟是由于行政疏忽造成的。

他解释说,这些作品是用预算和工资基金编制的,由基金会或工程服务公司管理。 所有活动都根据评估的预算进行评估,因此必须为工资分配保险。

“如果没有钱支付不同的活动,那是因为管理不善,或者有钱,工资政策没有正确应用”。

他说,建筑商正在被要求更多的努力和组织,但同样必须与各级技术人员和老板一起做。

弗朗西斯科承认,为了对该国管理层的呼吁做出令人满意的回应,仍有一些不足之处尚待消除。 “我们必须通过执行计划和劳动力的平衡去劳动集体。 这就是指出峰值在哪里,哪些是我们可以通过的,谁是因为当下的紧迫性而应该留在工作中的人。 这些都不意味着当某人遇到个人问题时没有得到解决,并且有机会解决它。

为了实现我们正在讨论的内容,我们必须告诉建设者,像Copacabana的扩展这样的工作会进行可行性研究。 这意味着该国必须提前投入资金,以确定投资必须开始结果的时间。 并且这些资金被用于获取该国需要继续工作的投入和产品。

对于他自己而言,每一个都是这些会议的信息,表明建筑商是连锁店的一部分,投资者必须履行自己的职责,并观察工程质量等问题。

有一个吉普赛咒语说:“泥人在你家里。” 对于古巴人而言,真正的魅力并非如此,但是他们的作品中的违纪行为已经扎根,建筑师因为缺乏几乎合唱所要求的工作而变得不稳定和效率低下:混合,组织,需求和良好的服务。

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